3月28日，人力资源中心组织员工分别参加了企业自主职业技能等级高级工电工、钳工的考试，本次考试共有91名企业员工参加。
宁波舜韵电子有限公司对认定程序和考务安排等内容提前谋划，细化工作流程，按要求设置监考组、考评组和督导组，根据申报人员比例，下设考评点，安排专人负责，层层跟进落实。
本次考试分为理论知识与实操技能两部分，实操考试中，考生认真研究工件制作要求，仔细安装，精益求精；考评员客观公正，严格按照要求进行考评，鉴定考试过程井然有序；市人社局和公司领导高度重视此次考试，到场进行质量督导，对考试的组织工作给予了充分肯定。
通过考试的顺利举行，进一步加强了舜韵电子技能人才队伍建设，拓宽了技能人才的成长通道，同时对公司发展和员工个人成长起到了促进作用。下一步舜韵电子也将再接再厉，不断健全以职业技能能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价方式，加快建设技能人才队伍，形成“人人持证”的技能人才新格局。